قصور الثقافة المصرية توظف المبدعين

مفكرة الإسلام: أعلن نائب رئيس الهيئة العامة لقصور الثقافة المصرية ونائب رئيس اتحاد الكتاب المصري السيناريست محمد السيد عيد أن الهيئة تقوم الآن بالتعاقد مع المبدعين على بند غير العاملين بالهيئة، وحدد عيد أن الشروط تكمن في أن يكون المتقدم مبدعا وله كتب منشورة ـ برقم إيداع في دار الكتب المصرية ـ سواء كان نشرا خاصا أو عن طريق إحدى سلاسل الدولة، وليس هناك شرط واضح للسن، لكن لا بد من توافر جميع الأوراق والشهادات الخاصة بالمتقدم، وأن التعاقد يتم فورا بعد مقابلة شخصية معه، وأكد عيد أنه المسئول عن هذه التعاقدات في هذه الفترة وليس مسئولا عن تعيينات أخرى تتم في الهيئة لأبناء العاملين وأقاربهم من الدرجة الأولى، وأوضح عيد أن التعيينات تتم وفق البرنامج الانتخابي للسيد الرئيس، وأن تعيينات المبدعين تأتي في إطار حرص الهيئة على احتواء المبدعين والاهتمام بهم .

من جانب آخر، أصدر رئيس الهيئة د. أحمد نوار قرارا وصفه المراقبون بأنه معنوي أكثر منه تنفيذيا، يقول القرار بضرورة احترام المبدعين العاملين في الهيئة والتعامل معهم معاملة تليق بكونهم مثقفين ومفكرين . لكن هذا القرار لا يقدم جديدا في ما يخص المكافآت والجهد ولا يخلصهم من الحضور والانصراف الدائم بشكل يومي من الثامنة صباحا حتى الثالثة والنصف ظهرا، خاصة في ظل عدم توافر عمل حقيقي وواضح لهم، مما يشعرهم بأن القرار معنوي وشكلي ولا يمس القضايا الجوهرية التي يعانون منها، وعلى رأسها قضية الحضور والانصراف، في حين تسهل هيئات أخرى مثل: هيئة الكتاب والمجلس الأعلى للثقافة ودار الكتب التعامل مع هذه القضية، سواء بالاستثناء من التوقيع في دفتر الحضور والانصراف العام، أو بعمل ما يسمى بالمأموريات والخطط وأوامر التكليف.

يذكر أن هيئة قصور الثقافة أصبحت واحدة من أكبر الهيئات المكدسة بالموظفين ـ أو البطالة المقنعة ـ فالإدارة التي تحتاج إلى خمسة موظفين يتواجد فيها أكثر من ثلاثين موظفا لا تتوافر لهم أماكن ولا مكاتب ولا كراسي ولا عمل، مما يخلق الكثير من الصراعات بين الموظفين والتعامل غير اللائق بالمثقفين العاملين بالهيئة، مما حدا رئيس الهيئة لإصدار هذا القرار الذي وصف بأنه شكلي ومعنوي ولا أهمية له إلا في حال حدوث مشكلة بين أي منهم وأحد الموظفين الإداريين .